...Für die Zukunft wünschen sich die Gutachter, "eine Kultur einer verantwortungsvollen Mitarbeiterschaft zu fördern". In der Göttinger Transplantationsmedizin herrschte ihrem Bericht zufolge "ein Klima von steiler Hierarchie, Repression und Angst". Zum Teil hätten "gebrochene Menschen als Befehlsempfänger ohne Wahrnehmung der eigenen Verantwortung agiert". Allerdings sei dies an deutschen Universitätskliniken häufig der Fall.
Süddeutsche Zeitung, Montag 13. Januar 2014, Nr 9, Seite 16
schiwagos's BLOG - Erzählungen aus dem rotarischem Universum
Keine Kommentare:
Kommentar veröffentlichen